Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt. dar,dass sich Unternehmen auf die veranderten Bedurfnisse junger wie altererArbeitnehmer und ihre veranderten Karrierevorstellungen einstellen mussen, umauf lange Sicht wettbewerbsfahig zu bleiben.
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